| Una vez la empresa empieza a funcionar
el empresario debe tener en cuenta ciertos trámites
de funcionamiento y de seguridad laboral, los cuales son pasos
posteriores a las etapas de creación y constitución.
Trámites de Funcionamiento
No son necesarios para todas las empresas, sino que dependen
del funcionamiento de la misma. Dichos trámites se
refieren a permisos y registros por parte de otras instituciones
como:
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DADIS. Departamento Administrativo
de Salud Distrital. |
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EPA. Establecimiento Público Ambiental
de Cartagena. |
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BOMBEROS. Cuerpo de Bomberos de Cartagena
(seguridad industrial). |
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INVIMA. Instituto Nacional de Vigilancia
y Control de Medicamentos y Alimentos. |
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SAYCO ACINPRO. Sociedad Colombiana de
Autores y Compositores. |
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DITUR. Dirección General de Turismo
del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo. |
Recuerde que las licencias de funcionamiento, así como
los certificados previos en materia sanitaria, de bomberos o uso
del suelo, no son de carácter obligatorio para la creación
y constitución de la empresa, pero el usuario o empresario
tiene la obligación de conocer y aplicar la normatividad
relacionada con el cumplimiento del ordenamiento territorial, de
sanidad, de seguridad industrial y del medio ambiente.
Para mayor información visite la página www.sintramites.com
Trámites de Seguridad Laboral
Los requisitos que se describen a continuación deben realizarse
una vez la empresa entra en funcionamiento para garantizar la seguridad
social de sus empleados, así:
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1. Inscribirse ante una empresa Administradora
de Riesgos Profesionales –ARP-
(Privada o ISS). Así mismo, es necesario que el empleador
inscriba a sus empleados en: |
| a.- |
Instituto Colombiano de Bienestar Familiar
(ICBF):
Con la obligación de pagar el 3% del valor de la Nómina.
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b.- |
Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA):
Con la obligación de pagar el 2% del valor de la Nómina.
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c.- |
Cajas de Compensación Familiar:
Con la obligación de pagar el 4% del valor de la Nómina.
Se recomienda consultar la Ley 590/00, artículo 43.
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2. Afiliar a los trabajadores al Sistema
de Seguridad Social y de Pensiones ante las Entidades
Promotoras de Salud (EPS) y Fondo de Pensiones.
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3. Afiliar a los trabajadores a los Fondos de Cesantías.
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4. Inscribirse a un programa de seguridad industrial. |
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